Setelah postingan
terdahulu saya tentang tips memilih franchise yaitu menyesuaikan budget, menentukan jenis usaha serta menentukan lokasi dan pasar, sekarang markilan mari kita lanjut yaaa J
4. Memilih karyawan
Lepas 3 bulan
pertama setelah outlet saya berjalan dengan sangat memuaskan, saya baru berkeinginan
serius untuk mencari karyawan. Maklum, dalam hal mengelola usaha saya benar-benar
baru belajar. Tadinya saya takut rugi, takut tak bisa membayar karyawan, takut
modal tak bisa kembali dan lain-lain. Alhamdulillah, setelah 3 bulan pertama tersebut
kepercayaan diri saya meningkat. Ternyata
berbisnis itu begini toh, begitulah kira-kira pelajaran berharga yang
berhasil saya petik. Terlebih lagi saya sudah hampir mencapai BEP. Modal saya
hampir kembali! Benar-benar prestasi terbaik dalam hidup saya, sungguh J
Maka akhirnya
bulan-bulan berikutnya saya pensiun menjadi bakul crepes. Ada karyawan yang
menjalankan usaha saya. Tugas saya kini hanya mengawasi. Saya kira mengawasi
itu adalah hal yang mudah, namun kenyataannya tidak seperti itu. Well, tergantung
sifat dasar karyawan juga sih. Saya pernah mengalami beberapa kali gonta ganti
karyawan dengan dinamika masalahnya. Paling banyak adalah karyawan yang tidak
amanah. Yang suka diam-diam nilep uang jualan. Hikmah bagi saya yang sempat
mengelola sendiri outlet adalah saya tahu persis mekanisme pengeluaran dan
pemasukan tiap harinya. Jadi kalau ada selisih sedikit saja pasti ketahuan.
Susah kalau mau ngeles he he he.
Buatlah aturan main yang tegas, enak bagi
kita, enak juga bagi karyawan. Agar kita senang, karyawan juga tidak merasa
terdholimi dan berpikir dia yang capek kerja kita yang terima uangnya.
Ah iya, apabila
suatu waktu ada karyawan kita yang telah susah payah kita bina, kita ajari,
tiba-tiba keluar ingin mandiri dan membuka outlet sendiri, jangan marah,
berlapang hatilah, anggap saja amal jariyah. Okeyyy…
5. Ketika Usaha
berjodoh dengan Rezeki
Ketika secara
maksimal kita telah mengerahkan segala kemampuan dan usaha kita dalam rangka
menjemput rezeki dan ternyata berjodoh alias penghasilan lancar, maka
bersiap-siaplah menghadapi kemungkinan-kemungkinan berikut :
- Uang sewa tempat semakin naik
Ini adalah salah
satu resiko ketika usaha kita statusnya nebeng di tanah orang lain. Ketika
bisnis berkembang biasanya induk semang akan menaikkan harga sewa. Tipikal … J Maka beruntunglah jika
kamu memiliki tempat sendiri semisal ruko atau tempat strategis lainnya yang
tidak perlu memikirkan harga sewa tempat.
- Pesaing akan berdatangan
Ada ungkapan
jika memang rezeki tidak akan lari kemana pun. Benar, tidak diragukan lagi!
Tapi bukan berarti dalam sebuah rule of biz *deuuhh bahasanya!* lantas bisa
berlaku seenaknya. Mentang-mentang bisnis sejenis franchise ini cukup murmer modalnya
dan laris di kalangan anak sekolah maka akhirnya yang lain pun mendatangkan
satu, dua, tiga bahkan empat outlet baru dalam kantin. Iklimnya menjadi super
panas, tidak ideal lagi.
- Melihat saat yang tepat : Ada mula ada akhir
Kombinasi antara
naiknya harga sewa, pesaing bertambah sementara pasar segitu-segitu juga, maka
pada akhirnya saya pun memilih goodbye saja. Cukuplah dua tahun menjadi sebuah
pengalaman super berharga bagi saya. Terlebih lagi mumpung outlet saya masih
ada nilai jualnya maka saya pun akhirnya melepasnya dengan harga nyaris
mendekati harga beli semula. Meneruskannya kepada yang lebih muda, yang pernah
saya bahas sedikit profilnya di sini J
(Hingga tulisan ini dibuat saya masih belum
menemukan pengganti kegiatan bisnis saya. Justru sekarang saya malah senang
menulis, sebuah aktifitas yang sangat menyita waktu namun tidak (belum) menghasilkan
materi sebanyak waktu yang dihabiskan. Tapi secara batiniah, kepuasannya puolll
:D. Fyi, saat ini saya tertarik menjajaki bisnis pendidikan, jadiii … jika di
antara kawan-kawan ada yang punya pengalaman atau tips merintis jenis usaha
tersebut sudilah kiranya berbagi kepada saya ^_^)
bye-bye gerobak ^_^ |
<fin>
maksih telh berbagi pengalamn daam usaha...moga makin sukses aku msih belajar lum ke dunia usaha karna jadwal padat maka aku cari wawasan dri orng yg mau curhat gtu,,,,http://insanicita.blogspot.com/
BalasHapussama-sama :)
Hapusperjanian harus jelas diawal yadgn karyawan
BalasHapusbegitulah kira-kira, mba lidya :)
Hapuskayaknya untuk mndatang postingannya bagaimana memilih karyawan yang baik.. hehehhee
BalasHapushehehe
Hapusmanteb nih,,,,
BalasHapussuka deh ma postingan yg ini
:D
gitu yah? ;)
HapusKomentar saya kemarin kok hilang padahal saya tanya berapa modal awalnya.Masuk spam ya ??
BalasHapusterima kasih infonya
ngga hilang, dhe. ada di postingan bagian 1 ;p
Hapusmodal awalnya sekitar 8 jutaan ...